Ponto Biométrico: Descubra como ele influencia sua Gestão
O bom funcionamento de uma empresa depende de diversos aspectos, mas um determinante para ter sucesso nos negócios, é o ponto biométrico. Ele diz respeito a assiduidade dos colaboradores. No passado esse acompanhamento ocorria por meio do livro de ponto, nele eram registrados à mão, os horários de entrada e saída. Apesar de ser útil […]
Descubra como fazer controle de ponto eletrônico em sua empresa
O controle de ponto eletrônico é a evolução do controle de frequência tradicional. Para gerenciar funcionários partir deste sistema, a empresa deve possuir um relógio de ponto digital com mecanismos internos de impressão, para que sejam emitidos comprovantes para os trabalhadores que marcarem presença. Seu uso é benéfico para todos, pois torna a relação trabalhista […]
Qual a diferença entre os Sensores Biométricos de Impressão Digital? Por que existem 3 opções de Modelos?
Todos os Fabricantes de REPs Homologados tipicamente usam, em seus equipamentos sensores biométricos de baixo custo dos mesmos 4 ou 5 fornecedores (Suprema, Nitgen etc.), que são quase equivalentes em performance e em preço (uns 20% a 30% do valor de custo do equipamento). É possível usar leitores biométricos de impressão digital mais sofisticados destes mesmos fabricantes […]
Desmistificando uso do REP para CNPJs diferentes
A Portaria número 1.510 de 2009 informa em seus arts. 5º e 6º a possibilidade de se cadastrar apenas um empregador por REP, porém isto não significa que um mesmo REP não possa ser utilizado por funcionários de múltiplo CNPJs. Existem basicamente 2 exceções que permitem que funcionários de diferentes empresas (CNPJs) usem um REP registrado em uma empresa distinta […]
Entendendo a Família de Registradores de Ponto REPx
A Família de Registradores Eletrônicos de Ponto (ou, simplesmente, Relógios de Ponto Eletrônicos) REPx, da SIMPAX, é composta de 4 modelos. Veja na tabela abaixo as diferenças entre os modelos e principalmente os benefícios que cada um pode trazer ao seu negócio: